Гендерні особливості політичної діяльності на місцевому рівні України
DOI:
https://doi.org/10.29038/2306-3971-2016-02-99-103Ключові слова:
гендерний дисбаланс, гендерна дискримінація, жінки в політиці, gender gap, гендерні квоти, патріархальні стереотипиАнотація
У роботі поступово продемонстровано факт того, що гендерна дискримінація в політичній сфері призводить до стагнації в розвитку суспільства та його всезагальної нерівномірної стратифікації за ознакою статі. Оскільки питання включення жінок у політичну діяльність на всіх рівнях управління стоїть досить гостро й українськими соціологами вже проведено низку досліджень на цю тему, то в статті, передусім, проаналізовано та узагальнено вже відомий контент інформації, зібраний як європейськими, так і українськими дослідниками. У роботі також виокремлено основні проблеми, із якими стикаються жінки, які займаються політичною діяльністю; виділено їхні мотиви залучення до політичної активності, а також окреслено способи вирішення питання гендерного дисбалансу в розподілі представництва статей у місцевих органах управління в Україні.
Посилання
2. “Gender stereotypes and public attitude to gender issues in Ukrainian society” (2007), http://www.un.kiev.ua/files/gender_2006.pdf
3. Pashina, T. (2016), “Henpecked: how different are women's and men's salaries”, http://blog.rabota.ua/pod-kablukom-kak-otlichayutsya-zarplatyi-zhenshhin-i-muzhchin/
4. “The composition and structure of the highest legislative authority of the country” ( 2016), http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/site2/p_deputat_list
5. Skoric, M. (2014), “Women in politics at the local level of Ukraine: ways, problems, level of involving. Analytical report based on the results of six focus groups, which involved women - deputies and candidates in deputies of regional, city and district councils”, Kyiv: Item Ltd, 64 p.
6. Ukraine, GlobalGenderGapReport 2015, (2015), http://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2015
